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Wir suchen hauptsächlich im Kundenauftrag und sprechen geeignete Mitarbeiter und Kandidaten an. Gleichermaßen Willkommen sind Initiativbewerber, engagierte Hochschulabsolventen als auch Berufserfahrene.

Das persönliche Gespräch steht im Mittelpunkt

  • Ob wir Sie finden oder Sie uns – nach Sichtung der Unterlagen und genauer Vorauswahl laden wir Sie zu einem persönlichen Kennlerngespräch ein und klären Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen – eine Voraussetzung, Sie für ein Kundenprojekt zu empfehlen. Kurze Entscheidungswege und klares Feedback durch persönliche Betreuung.

Das Mitarbeiter-Kompetenzprofil

  • Wir erstellen ein Mitarbeiter-Kompetenzprofil, mit Augenmerk auf die fachlichen Kompetenzen, sozialen und kommunikativen Fähigkeiten und präsentieren dieses den Kunden.

Das Projektgespräch beim Kunden

  • Wir vereinbaren einen persönlichen Gesprächstermin bei unserem Kunden und stellen Sie als geeigneten Kandidaten vor. Voraussetzungen für das Interesse unserer Kunden sind neben der fachlichen Qualifikation, die Identifikation mit den Unternehmenszielen und die persönliche Sozialkompetenz.
  • Bei positiver Entscheidung des Kunden erhalten Sie von uns einen Arbeitsvertrag auf Grundlage des Equal Treatment / Equal Pay.